揚州麥斯通復合材料有限公司是國內同行業(yè)中技術上保持領先、較早實現了規(guī)?；膶I(yè)生產玻璃鋼單板、玻璃鋼冷藏保溫復合板和玻璃鋼干貨復合板的企業(yè)。其2018年加入華正新材之后，進一步豐富了公司產品系列，強化了公司在物流交通復合材料箱體領域的品牌和市場地位。
為進一步幫助麥斯通團隊融入公司文化，提升團隊歸屬感和凝聚力，助推其發(fā)展，華正人力資源部于7月6日-7日組織揚州麥斯通全體員工進行了總部交流學習活動。7月6日中午，麥斯通同事抵達公司總部，集體在總公司的食堂進行了用餐，親身感受了華正新材的整體氛圍和人文關懷。
下午，麥斯通同事企業(yè)體驗之旅正式拉開帷幕。首先，由人力資源部副經理戴麗霞向大家全面介紹了公司的發(fā)展歷史、產品體系、經營理念、企業(yè)文化與使命等內容，讓首次來到總部的揚州同事第一次全面認識了正在迅速發(fā)展且充滿活力的華正新材。
之后，由麥斯通常務副總彭建飛先生上臺致辭。彭總指出，麥斯通是一家有歷史、有品牌、有凝聚力的公司，并講述了自身從一線員工直至管理者的職業(yè)發(fā)展歷程，激勵大家堅守本心、努力付出、少些得失心，定會再創(chuàng)佳績！
彭總致辭結束后，公司總裁郭江程先生從公司戰(zhàn)略和全局的角度，圍繞麥斯通的技術優(yōu)勢和市場前景，對其下一步的發(fā)展提出了指導性建議。
郭總先充分肯定了麥斯通團隊現場展現出的團隊氣勢和凝聚力；隨后對麥斯通的發(fā)展現狀、發(fā)展模式及未來規(guī)劃等方面進行了全面闡述，指出麥斯通在“天時、地利、人和”的形勢下，應改變發(fā)展策略，突出技術優(yōu)勢，未來可期，但重要前提是：員工要以公司利益為重！郭總以華正新材發(fā)展過程中的低谷為例，講述了在業(yè)績下滑嚴重，員工情緒低落的情況下如何克服困難，發(fā)展至今，憑借的就是公司員工的努力付出和大局精神！員工只有努力付出，才會收獲幸福。
最后，郭總希望麥斯通全體同事也能夠以公司利益為重，協力度過眼前難關，讓麥斯通慢慢進入良性循環(huán)的發(fā)展，同時成就自身的職業(yè)生涯，實現企業(yè)與員工的共贏！
領導見面會后，麥斯通同事分別參觀了華聚工廠、青山湖工廠，由相關負責同事向大家詳細介紹了華聚的產品線和工藝技術，也對青山湖制造基地智能化、可視化、數據化的先進生產線進行了了解。過程中麥斯通同事與華聚團隊進行了深度交流，收獲頗豐。走出青山湖制造基地，麥斯通同事對近乎全自動化的先進設備大為嘆服，表示大開眼界，同時也對公司的未來充滿信心。
△參觀華聚車間
△參觀青山湖工廠
7月7日，公司組織麥斯通同事到西湖團建，讓大家領略了杭州的動人風景。由飛來峰到靈隱寺，一覽林木聳秀，深山古寺的云煙萬狀；暢游湖光山色，細觀綠波嵐影，領略了西子湖“淡妝濃抹總相宜”的美麗動人風貌。
至此，麥斯通至總部培訓交流之行圓滿結束。我們相信通過本次活動的開展，不僅能夠促進不同事業(yè)部之間的技術交流，更能夠提升團隊向心力，推動公司業(yè)績更上一層樓。